الإجراءات المتبعة من أجل الحصول على الإجازة المرضية داخل السويد
الحفاظ على حقوق العمال والموظفين من الأشياء المقدسة داخل السويد التي لا يمكن المساس بها؛ فهناك العديد من القوانين والتشريعات التي تكفل وترعى هذه الحقوق وتعتبر من أولى إهتمامات الحكومه السويدية وهذا ما لم تحده متوفر في العديد الدول المتقدمة الأخرى.
sweden
فعلى سبيل المثال يمكن للموظف داخل شركات القطاع العام والخاص أن يحصل على أجازات مرضية دون الحاجة لعمل إجراءات معقدة وطويلة في حال كانت طول فترة المرض أسبوع أو أقل.
أما في حال طالت المدة عن أسبوعين فهنا يجب الحصول على تقرير طبي بالحالة الصحية، ومن المعلوم أن هذا الشرط تم وقف العمل به بشكل نؤقتمن العام الماضي، ضمن التدابير الوقائية للحد من انتشار فيرس كورونا، ولتخفيف حالة التكدس على هيئات الرعاية الصحية.
sweden
كما يمكن للموظف الحصول على دفعات مالية طول فترة مرضه وانقطاعه عن العمل، تقدر ب 700 كرون لليوم الواحد.
أما بالنسبة لأصحاب العمل الشخصي فيتمتعون بهذا الحق ايضًا فيمكنهم الحصول على مبلغ 804 كرون دون النظر لراتبه الشهري.
sweden
وتدفع هذه المبالغ المالية من قبل صاحب العمل أومؤسسة التأمينات السويدية على حسب الظروف المرضية للموظف.
وسنحاول من خلال هذه المقالة توضيح المزيد من المعلومات بشأن الإجراءات التي يمكن للعامل والموظف داخل السويد القيام بها للحصول على إجازة مرضية.
sweden
ما هي الإجراءات التي يتبعها الموظف السويدي في حال شعوره بالمرض؟
عندما يشعر الموظف داخل السويد بأنه غير قادر على الذهاب إلى العمل بسبب مرضه، فكل ما عليه في هذه الحالة هو إخبار مديره في العمل بحالته المرضية وهذا من خلال إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني أو أي وسيلة أخرى متاحة داخل الشركة ولا يتطلب الأمر منه التحدث بشكل مباشر مع المدير سواء بالذهاب إليه أو حتى مهاتفته؛ ففي الغالب تكون طبيعة العلاقة داخل الشركات وفي مجال العمل أقل تعقيدًا ورسمية من غيرها في بعض الدول الأخرى.
sweden
وفي حال كان الموظف قادر على العمل، لكن المشكلة تكمن في عدم قدرته على الذهاب إلى مقر العمل كما في حالة إصابة القدم أو الشعور بالصداع أو الإرهاق البسيط؛ فهنا يمكن للموظف مواصلة عمله من المنزل.
sweden
كما أنه يمكن للموظف أن تخصص له سيارة أجرة تقوم بتوصيله إلى مقر عمله؛ في حال عدم قدرته على استخدام وسائل المواصلات العامة.
ومن أجل الحصول على هذه الميزة فيجب على الموظف ارسال طلب بهذا الى مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية.
sweden
هل يتقاضى الموظف مبالغ مالية طيلة مدة الإجازه المرضية؟
نعم، فإن القانون السويدي يكفل للموظف في حالة مرضه حقه في أن يتقاضى مبلغ معين من المال عن كل يوم تغيبه عن العمل بسبب مرضه، و تسمى الدفعات المالية للإحازة المرضية “بالبدل المرضى” وتختلف قيمتها أو نسبتها من مكان عمل الى آخر ولكن بوجه عام فإن القانون السويدي حدد نسبتها بمقدار 80 بالمائة من قيمه الراتب الأصلي وبحد اقصى 774 كرون في اليوم الواحد.
sweden
والتي يتم حصولك عليها بعد 14 يوم بداية من مرضك عن طريق صاحب العمل وفي حال لم يدفع صاحب العمل لك البدل المرضى يمكنك الحصول عليه من خلال مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية.
وهناك بعض الاستثناءات داخل عدد من الشركات أو اماكن العمل التي تقم بإعطاء الموظف بدل مرضي أعلى من الحد الأًدنى الذى حددته الحكومة وذلك وفقًا للشروط والاتفاقات التى تم اقرارها في عقد العمل مسبقًا، فعليك الإطلاع على شروط العمل جيدًا قبل الموافقة عليه.
sweden
ما هي الإجراءات المتبعة في حاله استمرار المرض لمدة تزيد عن أسبوع ؟
في حالة استمرار تغيبك عن العمل لمده أكثر من أسبوع بسبب مرضك؛ فإن القانون يلزمك بإحضار تقارير طبية موقعة من طبيبك الخاص المسؤول عن حالتك الصحية تفيد بأن حالتك المرضية تستدعي البقاء في المنزل لأكثر من أسبوع أو ربما تمتد لفترة أطول وفي حل كان المرض الذي تعاني منه معدي فيمكنك القيام بهذه الإجراءات عبر الهاتف.
sweden
(وقد تم إلغاء هذا الشرط بشكل مؤقت بداية من العام الماضي؛ ضمن التدابير الوقائية في ظل مرض كرونا المستجد).
أما في حال طالت مدة مرضك لأكثر من أسبوعين؛ فهنا يمنح القانون السويدي صاحب العمل الحق في أن يتوقف عن دفع البدل المرضي للموظف، على أن تتولى مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية الدفع بدلًا عنه.
sweden
ويتم ذلك من خلال أن يقوم صاحب العمل بإرسال الأوراق والوثائق التي توضح المعلومات الخاصة بوضع الموظف داخل الشركة منذ بداية مرضه مرفقة بالشهادات المرضية الخاصة بالطيب المشرف على حالة المريض إلى مؤسسة التأمينات السويدية حتى تتولى هي مسئوليه دفع البدل المرضى عوضًا عن صاحب العمل.
sweden
وفي بعض الحالات التي لا يلتزم صاحب العمل فيها بدفع البدل المرضي منذ بداية المرض؛ فهنا تتولى مؤسسة التامينات السويدية أيضاً مسئوليه دفع البدل المرضي إليك.
لذلك من المهم على كل شخص يعيش داخل السويد أن يسعى للتسجيل في هيئه التامينات السويدية من أول يوم وصل فيه إلى السويد.
sweden
كيفية إستلام دفعات البدل المرضي أو الإجازة المرضية؟
في حال كان المسؤول عن دفع بدل الإجازة المرضية هي الشركة التي تعمل بها– ويكون هذا حتى الأسبوع الثاني من بداية مرضك– فإن هذه الدفعات تضاف إلى راتبك الأساسي وتتسلمها مع راتبك الشهري بنفس الطريقة المعتادة دون تغيير.
sweden
أما في حال كانت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية هي المسؤولة عن دفع تلك الدفعات؛ فعليك في هذه الحالة أن ترسل طلب بأنك تريد دفعات الإجازة المرضية الخاصة بك إلى الجهات المختصة في مؤسسة التامينات سواء من خلال قسم Mina Sidor ضمن موقع المؤسسة الالكتروني، أو عبر الاتصال بقسم خدمات الزبائن للمؤسسة، أو إرسال طلب عبر البريد.
sweden
هل يمكن لأصحاب العمل الخاص الحصول على بدل مرضي في حل توقفهم عن العمل؟
لا تقتصر المخصصات المالية التي تدفعها مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية للإعانة المرضية على الموظفين التابعين سواء للشركات العامة أو الخاصة فقط؛ وإنما يتمكن أيضًا صاحب العمل الخاص سواء كان يعمل في حرفة أو مهنة معينة بمفردة من الحصول على هذه الدفعات المالية في حال تعرضه للمرض.
sweden
ومن أجل أن يتمكن صاحب العمل من الحصول على هذه الأموال؛ فعليه أن يقدم هو بنفسه الأوراق التي توضح حالته المرضية وطبيعة عمله وما يتحصل عليه من عائد سنوي من خلال هذا العمل إلى قسم خدمة أصحاب الأعمال داخل مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية، ويكون ذلك خلال فترة زمنية أقصاها 21 يوم منذ بداية تعرضه للمرض.
ويتم تحديد قيمة المبلغ الذي سيدفع له وفقًا للعائد السنوي للعمل الخاص به.
sweden
كيف تتم إجراءات الإجازة المرضية في حال تعرض الشخص للمرض أثناء العطلة الصيفية؟
إذا تعرض الشخص لحالة مرضية أثناء العطلة الصيفية، والتي تم تحديد موعدها مسبقاً؛ فإن القانون السويدي يمنحك حق إنهاء الإجازة الصيفية واستبدالها بإجازة مرضية عادية؛ وحتى يتم ذلك فيجب عليك إبلاغ الشركة التي تعمل بها بحالتك المرضية بدايةً من اليوم الأول لتعرضك للمرض، وعلى أن يكون المرض يحول دون قيامك بالعمل.
sweden
إجراءات الإعانة المرضية الخاصة بأصحاب الأمراض المرمنة
هناك بعض الحالات المرضية التي تعيق الشخص عن القيام بأي عمل لمدة طويلة تصل إلى ستة أشهر سواء عمل الشخص المعتاد عليه داخل شركته أو أي عمل آخر مختلف داخل سوق العمل.
في هذه الحالات يمكنك الحصول على اعالة مرضية من مؤسسة التأمينات السويدية والتي تصل قيمتها الى 80 بالمائة من راتبك الشهري، ويمكنك أن تتقاضى هذا اامبلغ لمدة عام من بداية المرض، وبعد هذه الفترة تخفض النسبة لتصل إلى 75 %
sweden
لكن هناك بعض الحالات الخاصة بالأمراض المزمنة والتي تجبر الشخص على عدم القيام بأي عمل مثل أمراض القلب والالتهاب الرئوي والأورام وغيرها من الأمراض التي يصعب معها العمل؛ هنا يمكن للشخص تقديم ما يفيد إصابته بأحد تلك الأمراض حتى يستثنى من إجراء خفض الإعانة المرضية وتظل ثابته بنفس النسبة (80%).
sweden
