مدير مشفى في السويد يتقاضى 270 الف كرون شهرياً
مدير مشفى في السويد يتقاضى 270 الف كرون شهرياً الراتب الذي يسبق راتب رئيسة الوزراء السويدية, هل يعقل؟
رفع مدير مشفى كارولينسكا الجامعي بيورن زويغا راتبه الشهري بنسبة 12 بالمئة العام الماضي، ليصل إلى 270 ألف كرون،
أي أكثر من راتب رئيسة الوزراء مجدلينا أندرشون. وفق ما ذكر تقرير لصحيفة داغينز نيهيتر اليوم.
كذلك تولى زويغا منصب مدير مشفى كارولينسكا، أكبر مشفى في السويد، في العام 2919 وكان راتبه حينها 234 ألف كرون.
لكنه رفعه مطلع أكتوبر الماضي، ليصبح راتبه السنوي 3.2 مليون كرون.
وهو راتب مرتفع جداً مقارنة برواتب بقية مديري المستشفيات الجامعية في البلاد.
مثل مديرة مستشفى سالغرينسكا، آن فينبيري، التي تتقاضى 177 ألف كرون.
أيضاً ارتفعت رواتب مديري الرعاية الصحية الآخرين في ستوكهولم بنسب وصلت إلى 13 بالمئة.
وعلى سبيل المثال تقاضى مدير الرعاية الصحية ميكائيل أورلينغ حوالي 232 ألف كرون شهرياً.
حسب إحصاء أجرته داغينز نيهيتر لرواتب مسؤولي الرعاية الصحية في محافظة ستوكهولم التي تشكو الممرضات والقابلات فيها من أجور زهيدة مقارنة بضغط العمل.
وكان راتب مدير مشفى كارولينسكا أكبر بشكل واضح مقارنة ببقية المديرين في المحافظة.
ومن راتب رئيسة الوزراء مجدلينا أندرشون الذي يبلغ 180 ألف كرون.
اقرأ المزيد من هنا
“الزيادات الكبيرة لمدير المشفى فقط”
وذكرت الصحيفة أن زويغا صرّح سابقاً بأنه سيعمل مستشاراً لوزارة الصحة في أيسلاندا.
فيما يتعلق بالطريقة التي تتبعها السويد في التعامل مع أزمة كورونا.
وقال حينها إنه يعتبر هذا عملاً مستقلاً عن عمله في كارولينكسا حيث سيقوم به في وقت فراغه.
لكن تبين الآن أنه يسجل كعمل إضافي في كارولينسكا. حسب الصحيفة.
كذلك دافعت مديرة المحافظة كارينا لوندبيري، التي رفعت راتبها أيضاً بمقدار 5.2 بالمئة، عن الراتب الذي يتقاضاه زويغا.
كذلك قالت إن زيادة الراتب قرار تحدده حالة السوق والخبرات والنتائج.
وأضافت أن “زويغا حسّن كثيراً من الحالة المالية لكارولينسكا، مستشهدة كذلك بمجلة نيوزويك الأمريكية التي صنفت كارولينسكا واحداً من أفضل المشافي في العالم”.
في حين عبّرت رئيسة نقابة العاملين في الرعاية الصحية بستوكهولم إيما يونسون عن أسفها لأن ارتفاع الرواتب كان للمديرين.
وليس للممرضات اللاتي أنهكهن التعب.
بالطبع تلقت ممرضات ستوكهولم اللاتي يبلغ متوسط رواتبهن 37 ألف كرون زيادة قدرها 2.8 بالمئة العام الماضي.
وتركت 20 ممرضة في العناية المركزة عملهن نتيجة الضغط الشديد في العمل.
وقال رئيس جمعية الأطباء في ستوكهولم يوهان ستيرود “بالنظر إلى الوضع الاستثنائي الذي حصل في 2020 و2021،
لا نعتقد بأننا حصلنا على تعويض عن الضغط الذي تعرضنا له”.
واعتبر زيادة راتب مدير المشفى 12 بالمئة “كبيرة جداً” في وقت ينتظر أن يعاني المشفى من عجز ، وسط شعور الأطباء بالإنهاك.
يمكنكم تحميل تطبيقنا لكي تحصلوا على المزيد من المعلومات والاخبار الحصرية من هنا
